我，33歲的女程序員，在北京辭職後去大學當老師，年薪曝光

如今隨着高校的擴招，隨着時代的發展，大學畢業生可以說是每年都會有大量增長的趨勢，有很多大學畢業生在畢業之後發現1,000萬的大學生在找工作的時候，面臨的非常殘酷的競爭，而一些從業者在選擇崗位的時候，其實就會發現，大學文憑以及本科文憑的含金量正在慢慢的變低，不少年輕人雖然能夠在一線城市中有一份工作，但是收入並不是很高，而且也並不像大家所想象的那樣穩定。

女程序員李女士此前在一家互聯網公司工作，而且在北京她覺得生存壓力實在是太大了，雖然能夠獲得20萬的年薪，但是她還是毅然居然選擇了辭職，現在去了省會城市，也就是自己的老家的大學當老師，年輕僅有10萬左右，她覺得其實和之前的工作節奏相對比，老師能夠有更多生活時間，有精力做副業，而且此前如果還要繼續留在互聯網公司工作，會面臨35歲的互聯網失業危機，雖然現在在學校中沒有編制，並不算是很穩定，但是至少可以幫助她提升工作經驗，也能夠在行業中得到不錯的收入。

李女士認爲，在選擇工作的時候，不少優秀的企業開始不斷地提升入職的門檻，導致不少畢業生只能是選擇一些普通的工作，或者是紛紛踏上考研這條道路，而一些本科生在進入互聯網公司工作後又沒有太大的優勢，大家如果到了結婚生子的年齡或者是年齡越來越大，那麼就很難在公司獲得非常穩定的位置，因此李女士覺得在大學有一份比較穩定的工作最大的收入並不是很高，可是卻能夠通過這樣一份優質的工作崗位，讓自己在行業中更加的穩定，更加的有保障。

李女士總結，這就是社會，這就是殘酷的現狀，需要大家不斷的成爲人才，不斷的提高自己的文憑和學歷，這樣在對比工資以及工作崗位，工作狀態，升值空間的時候，才會具備一定的優勢，很顯然，那些有能力有學歷的從業者，能夠在互聯網公司以及其他的一些崗位中獲取更大的優勢，但是普通員工只能在一些普通的基層崗位中看到自己的收入和他人有不小的差距。

筆者認爲，現在不少員工在辭掉互聯網公司以及金融公司的工作之後，進入大學工作進入教育行業，進入事業單位獲取編制，其實也是考慮到以後的發展，不少本科畢業生起薪往往在三四千，而在畢業工作多年之後收入一直都沒有太大的上漲，其實現在學歷和薪資是成正比的，可以說是學歷越高，收入水平也就越高，因此一些研究生往往就會比本科生進入事業單位收入高一些。